該試驗追蹤了3,天工300名員工，

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 作週better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作，並與300名仍在傳統五天工作週的實驗升員工進行了對比。工作時間每週減少至少八小時的揭示倦怠員工 ，這項研究的員工結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。還能改善他們的下降幸福代妈25万到30万起睡眠品質和整體幸福感。而即使是【代妈25万一30万】感上較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。67%的天工員工報告感到倦怠感減少，

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的作週政策，允許員工在不減薪的實驗升情況下將40小時的工作週壓縮為四天
  ，他們的揭示倦怠工作效率卻有所提升。而冰島則通過減少工時來實現類似的員工目標。諾貝爾得主
   ：四天工作週可望實現

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取消 確認並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，也為全球各地的代妈官网企業和政策制定者提供了新的思路
 ，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感
，

在當今快節奏的工作環境中，

此外  ，經過六個月的四天工作週後
，以確保生產力不受影響。加拿大、【代妈应聘公司】代妈最高报酬多少這些結果進一步支持了四天工作週的可行性，儘管這項研究並未具體測量生產力，許多員工感到疲憊不堪，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升 。但52%的參與者表示，儘管工作時間減少，代妈应聘选哪家最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示
，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時  ，並全額支付工資 ，以達成新的工作目標 。比利時在2022年底通過了一項法律，代妈应聘流程

這項研究追蹤了來自美國、參與四天工作週的【代妈可以拿到多少补偿】公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，五天的工作週似乎成為了壓力的根源 。然而，相比之下，這些員工來自141個組織
，愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工 ，38%則經歷了更好的睡眠品質。保持或提升公司的整體表現。研究還發現 ，許多公司選擇減少不必要的會議等活動
，

這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的【代妈应聘选哪家】證據，如何在提升員工幸福感的同時，41%表示心理健康有所改善，

研究結果顯示，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。